Business i Hjørring: Erhvervsvenlighed, uddannelse og lokal udvikling i fokus i april 2026 i Hjørring Kommune

AfNyheder om business

I april 2026 stod Hjørring Kommune i spidsen for en række konkrete initiativer, der understregede kommunens rolle som en aktiv og proaktiv ramme for erhvervslivet. Måneden markerede både en fortsat fremgang i den årlige vurdering af lokal erhvervsvenlighed og en markant fokus på erhvervsuddannelser og lokal udvikling. For virksomhederne i kommunen var måneden præget af synlige signaler om, at Hjørring Kommune fortsat prioriterer et attraktivt erhvervsklima, infrastruktur og dialog med det lokale erhvervsliv.

Erhvervsvenlighed og kommunal position

I april 2026 blev det offentliggjort, at Hjørring Kommune igen rykkede frem på listen over Danmarks mest erhvervsvenlige kommuner i Dansk Industris årlige undersøgelse. Kommunen placerede sig på en 26. plads blandt de 91 deltagende kommuner, hvilket repræsenterede en forbedring med to pladser i forhold til året før. Denne udvikling understregede, at virksomhederne i Hjørring oplevede en stigende grad af samarbejdsvilje, kommunikation og politisk fokus på erhvervslivet.

Især i hovedkategorien Overordnet Erhvervsvenlighed og Dialog viste Hjørring markant fremgang. Her rykkede kommunen syv pladser frem, fra en 28. plads i 2024 til en 21. plads i 2025. Denne kategori måler blandt andet virksomhedernes oplevelse af kommunens samarbejdsvilje, kvaliteten af kommunikationen og, hvor tydeligt politikerne prioriterer erhvervslivet. For de lokale virksomheder betød det, at der blev oplevet mere forudsigelighed og tydeligere signaler om, at kommunen tog deres behov alvorligt.

Samtidig viste Hjørring også stærk fremgang i kategorien Infrastruktur og Energi, hvor kommunen sprang 11 pladser op – fra en 36. plads til en 25. plads. En central faktor var den høje andel vedvarende energi i forsyningen, som støttede virksomhedernes egne klimamål. For mange virksomheder i Hjørring Kommune var dette et konkret bidrag til både driftssikkerhed og muligheden for at opfylde krav til bæredygtighed og energieffektivitet.

Kort overblik

I april 2026 var Hjørring Kommune karakteriseret ved et bredt og sammensat erhvervsliv, der spændte fra landbrug og produktion til handel, turisme og bygge- og anlægsbranchen. En af de mest markante tendenser var, at hver syvende arbejdsplads i kommunen lå inden for handel, hvilket understregede handelens centrale rolle i lokalsamfundet. Samtidig var kommunen i gang med at forankre en proaktiv erhvervspolitik, der byggede på et forpligtende samarbejde mellem kommunen og det lokale erhvervsliv.

Et centralt element i måneden var den årlige vurdering af lokal erhvervsvenlighed, hvor Hjørring Kommune igen viste fremgang. Den positive udvikling i både Overordnet Erhvervsvenlighed og Dialog samt Infrastruktur og Energi signalerede, at virksomhederne oplevede en mere forudsigelig og samarbejdsorienteret kommunal administration. For erhvervslivet betød det, at der blev skabt bedre rammer for investeringer, udvikling og langsigtede beslutninger.

Samtidig var Hjørring Kommune i april 2026 også i fokus for en række lokale og regionale initiativer, der styrkede samarbejdet mellem kommunen, erhvervshuset Erhverv Hjørring og andre aktører. Disse initiativer byggede på partnerskaber, netværk og dialog, og de havde til formål at skabe de bedste mulige rammer for erhvervsudvikling og bosætning i hele kommunen. For virksomhederne var det en tydelig markering af, at Hjørring Kommune ikke kun reagerede på behov, men aktivt søgte at skabe forudsætninger for vækst.

DM i Skills 2026 i Hjørring

I april 2026 blev Hjørring centrum for Danmarks største fejring af erhvervsuddannelser, da byen var vært for DM i Skills 2026. Arrangementet fandt sted fra den 22. til den 25. april og samlede unge erhvervsuddannede, uddannelsesinstitutioner og virksomheder i et fælles fokus på kvalitet, faglighed og fremtidens kompetencer. For Hjørring Kommune var dette både et markant markedsføringsøjeblik og en konkret mulighed for at vise, at kommunen investerer i uddannelse og kompetenceudvikling.

DM i Skills 2026 havde en tydelig lokal betydning for erhvervslivet i Hjørring Kommune. Arrangementet gav virksomhederne mulighed for at møde unge talentfulde uddannede, der kunne blive fremtidige medarbejdere. Samtidig understregede det, at kommunen prioriterede erhvervsuddannelser som en central del af den lokale udvikling. For unge i kommunen var det en mulighed for at se, at der var både uddannelsesmuligheder og jobmuligheder i Hjørring.

Arrangementet var også en del af Hjørring Kommunes bredere strategi for at skabe attraktive rammer for erhvervsudvikling og bosætning. Ved at samle unge, uddannelsesinstitutioner og virksomheder i et fælles arrangement understregede kommunen, at der var et tæt samarbejde mellem de forskellige aktører. For erhvervslivet var det et konkret signal om, at Hjørring Kommune var villig til at investere i initiativer, der styrkede både uddannelse og erhvervsliv.

Erhvervspolitik og lokal udvikling

Hjørring Kommune arbejdede i april 2026 videre med en proaktiv erhvervspolitik, der byggede på et forpligtende samarbejde mellem kommunen og det lokale erhvervsliv. Kommunen havde et stærkt erhvervsliv inden for et bredt spektrum af brancher, herunder landbrug, produktion, handel, turisme og bygge- og anlægsbranchen. Denne brede sammensætning gjorde, at erhvervspolitikken skulle tage højde for meget forskellige behov og udfordringer.

En central del af erhvervspolitikken var at skabe et attraktivt erhvervsklima, der kunne tiltrække og fastholde virksomheder og arbejdstagere. Dette omfattede både fysiske rammer som infrastruktur og energiforsyning og mere bløde faktorer som kommunikation, dialog og politisk prioritering. For virksomhederne i Hjørring Kommune var det en vigtig forudsætning for, at de kunne træffe investeringsbeslutninger med en vis forudsigelighed.

Erhverv Hjørring, som er den største lokale erhvervsorganisation med cirka 400 medlemmer, understregede i april 2026, at indsatsen byggede på partnerskaber, netværk og dialog. Målet var at skabe de bedste rammer for erhvervsudvikling og bosætning i hele kommunen. For virksomhederne var dette en tydelig markering af, at der var en fælles indsats for at styrke lokalsamfundet og sikre, at Hjørring Kommune forblev et attraktivt sted at etablere og udvikle virksomheder.

Infrastruktur, energi og klima

Infrastruktur og energi var centrale temaer i Hjørring Kommunes arbejde med erhvervsvenlighed i april 2026. Kommunen havde en relativt høj andel vedvarende energi i forsyningen, hvilket bidrog positivt til virksomhedernes klimamål. For mange virksomheder var dette ikke kun et spørgsmål om bæredygtighed, men også om driftssikkerhed og muligheden for at opfylde krav fra kunder og myndigheder.

Den stærke fremgang i kategorien Infrastruktur og Energi i Dansk Industris undersøgelse understregede, at virksomhederne oplevede en forbedring af de fysiske rammer. Dette omfattede både veje, bygninger og grønne områder, som kommunen hvert år måtte prioritere og fordele midler til. For erhvervslivet var det vigtigt, at disse rammer var vedligeholdt og udviklet, så der var gode forudsætninger for transport, logistik og adgang til arbejdspladser.

Samtidig var Hjørring Kommune i gang med at forankre en strategi, der kombinerede infrastrukturudvikling med klimamål. Dette betød, at investeringer i veje, bygninger og energiforsyning blev set i lyset af både økonomi og bæredygtighed. For virksomhederne var det en mulighed for at samarbejde med kommunen om at opnå fælles mål, samtidig med at de kunne sikre sig stabile og moderne rammer for deres drift.

Partnerskaber, netværk og dialog

I april 2026 var partnerskaber, netværk og dialog centrale elementer i Hjørring Kommunes tilgang til erhvervsudvikling. Erhverv Hjørring understregede, at indsatsen i 2026 byggede på et tæt samarbejde mellem kommunen, erhvervshuset og de lokale virksomheder. Målet var at skabe de bedste rammer for erhvervsudvikling og bosætning i hele kommunen, og dette krævede en løbende dialog om behov, udfordringer og muligheder.

Et konkret eksempel på dette samarbejde var DM i Skills 2026, hvor kommunen, erhvervshuset og uddannelsesinstitutioner samarbejdede om at skabe et fælles arrangement. For virksomhederne var det en mulighed for at møde unge talentfulde uddannede og samtidig vise, at de var en del af et tæt netværk. For unge var det en mulighed for at se, at der var både uddannelsesmuligheder og jobmuligheder i Hjørring.

Samtidig arbejdede Hjørring Kommune med at styrke dialogen med erhvervslivet gennem møder, workshops og andre initiativer. Dette var en del af den proaktive erhvervspolitik, der byggede på et forpligtende samarbejde. For virksomhederne var det en vigtig forudsætning for, at de kunne påvirke beslutninger, der havde betydning for deres drift og udvikling.

Kilder

Lignende indlæg